Devise : "Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts"
Isaac NEWTON
Principes d'Actens
Apprendre à apprendre toute sa vie; Rester curieux; Faire confiance; Questionner dans la suspension de jugement; Faciliter l'engagement vers des solutions en favorisant la Vitalité Relationnelle de chacun et l'expression de tous.
La Vitalité est une dimension énergétique et corporelle.
La Relation est une dimension culturelle et sociale.
L'action juste passe par un équilibre créatif entre ces deux dimensions.
Raison d'être d'Actens
ACTENS accompagne les personnes en situation de travail et conçoit des dispositifs de professionalisation intégrés à l'organisation, en facilitant l'ACTion ENSemble pour accélérer les processus collectifs de création de valeur.
ACTENS nourrit la Vitalité Relationnelle de l'organisation et des personnes en accompagnant la communication sous toutes ses formes : communication interpersonnelle, communication organisationnelle, communication institutionnelle, communiction participative, communication commerciale, etc...
Enjeu, Vision idéale de l'avenir
ACTENS rêve d'un monde où les organisations favorisent le développement des compétences de chacun, et les reconnaissent, en accordant leur confiance à chacun. Ainsi chacun s'épanouit par la richesse des échanges avec tous et contribue en conscience à la vie du groupe :
dans le cadre professionnel : l'équipe, l'entreprise, l'organisation, la collectivité, ...
dans le cadre personnel : le couple, la famille, l'association, le village, etc...
Valeurs sur lesquelles ACTENS engage sa crédibilité
Authenticité : Respecter ses propres valeurs, en premier lieu pour soi même, afin de mieux respecter les autres et leurs valeurs.
Autonomie : Entreprendre en agissant par soi même de façon responsable, afin de faciliter pour les autres, la même possibilité d'agir avec autonomie.
Humilité : Reconnaître ses limites, car vouloir entreprendre seul est le meilleur moyen d'échouer.